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LES AVANTAGES DU MARKETING RH

POURQUOI UN AUDIT RH?

Mieux vous définir, pour mieux rayonner, pour mieux vous faire choisir par des candidats de talent, pour ce que vous êtes vraiment. Dans ce contexte, vos processus d'embauche seront plus courts.

Mieux connaître vos forces et mieux connaître les suggestions d'amélioration identifiées par vos employés impliqués via l'audit RH, aura un impact direct sur la mobilisation et donc l'engagement de ces derniers. Or, selon les études menées par Aon Hewitt à l'échelle mondiale, investir dans des mesures qui favorisent la mobilisation des employés a un effet direct et positif sur les résultats financiers des employeurs. Les avantages d'un degré de mobilisation élevé comprennent un faible taux de roulement du personnel, une productivité accrue, un taux d'absentéisme plus bas et un niveau plus élevé de satisfaction de la clientèle.

Une entreprise qui mobilise et fidélise ses employés a un plus bas taux de roulement. 

Or, selon le Selon le Jack Phillips Center for Research, les coûts (directs et indirects) du roulement de personnel vont de 50% à 400% du salaire (selon le poste occupé).

Le roulement de personnel, qu’il soit volontaire de votre part ou involontaire, peut atteindre jusqu’à 12 % des revenus de votre organisation!

Entendre vos employés sur leur perception du leadership, appuyée sur leur expérience quotidienne avec leur supérieur immédiat, vous permettra d’évaluer l‘impact de ces derniers sur leur niveau de mobilisation et de fidélisation. Les meilleures pratiques utilisées par vos employés pourront être partagées à l’interne, les compétences à développer sont systématiquement identifiées. 50% des employés quittent en raison de son supérieur immédiat.

Savez-vous ce qui attire, mobilise et fidélise
les membres de votre équipe?

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