Marketing RH

Stratégie de marketing RH : c’est quoi et pourquoi

Vous souhaitez recruter des candidats de talent? Vous gérez des équipes de travail? Le marketing RH, ça vous concerne! Que votre équipe compte 10 employés ou 1000, mettre en valeur votre image employeur est incontournable.

Qu’est-ce que le marketing RH?

Le marketing RH, c’est l’ensemble des stratégies et des activités qui visent à promouvoir l’image de votre entreprise auprès des employés actuels et futurs.

Une stratégie de marketing RH est basée sur une analyse de la situation, une réflexion sur vos forces et vos objectifs et des actions concrètes pour attirer des candidats et fidéliser vos employés.

Quels sont les avantages de vous doter d’une stratégie de marketing RH?

Une stratégie de marketing RH bien conçue et mise en œuvre vous permettra de :

• soutenir l’optimisation de votre structure RH;
• placer votre entreprise à l’avant-plan comme employeur de choix;
• rendre votre entreprise attirante pour les candidats de talent;
• mobiliser vos employés et fidéliser votre équipe;
• motiver et satisfaire vos équipes, ce qui se répercute sur votre productivité et votre performance.

La marque employeur : des retombées pour toutes les sphères de votre entreprise

Votre marque employeur, partie centrale de votre stratégie de marketing RH, a des effets positifs sur plusieurs aspects de votre entreprise :

• performance de votre site web et de vos réseaux sociaux;
• visibilité de vos affichages de postes à l’interne et à l’externe;
• performance de vos processus de dotation;
• accueil et intégration des nouveaux employés;
• communications internes simplifiées;
• rémunération globale et mobilisante;
• structure en gestion des ressources humaines;
• activités sociales, communautaires et de cohésion de votre équipe (team building);
• culture organisationnelle;
• leadership de vos gestionnaires;
• habitudes quotidiennes avec vos employés.

Vous souhaitez savoir comment vous doter d’une stratégie de marketing RH ?