Lac Mégantic // Lévis // Saint-Georges // Thetford Mines vpaquet@smrh.com855 321-7687
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CONFÉRENCE & ATELIER DE FORMATION

POUR MIEUX ATTIRER, MOBILISER ET FIDÉLISER VOS EMPLOYÉS

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CONFÉRENCE
DÉJEUNER OU DÎNER

durée de 45 minutes

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durée de 3 h 30

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Nous privilégions une approche interactive et dynamique, favorable aux échanges avec et entre les participants.

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FORMATRICES
CONFÉRENCIÈRES

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NANCY CAMERON
CRHA

Nancy est détentrice d'un baccalauréat en relations industrielles de l'Université de Montréal et d'une maîtrise en relations industrielles de l'Université Laval. De plus, cette dernière a complété le programme Élite de l'École d'Entrepreneurship de Beauce (programme reconnu par l’Université de Montréal). Elle est membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec depuis plus de 20 ans. Enfin, à titre d'entrepreneure, Nancy est membre du réseau mondial EO (Entrepreneurs Organization), chapitre de Québec depuis 2016. Membre du conseil d’administration, elle y est particulièrement impliquée pour le recrutement d'entrepreneurs auprès du chapitre de Québec.

veronique

VÉRONIQUE PAQUET
CONSEILLÈRE EN MARKETING WEB

Véronique est une graphiste de formation qui oeuvre dans le domaine des communications numériques depuis plus de 20 ans. Forte de son expérience acquise dans le monde numérique, elle s'est également spécialisée en expérience utilisateur (UX) lors de la conception de plateforme web. Ces différentes compétences lui permettent également d'agir comme mentor et formatrice pour le Cégep Beauce-Appalaches. Enfin, à titre d'entrepreneure reconnue par ses pairs, Véronique est membre de plusieurs conseils d'administration d'organismes de la région de Chaudière-Appalaches.

LE DÉVELOPPEMENT DE VOTRE

MARQUE EMPLOYEUR

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En effet, chaque action en faveur du développement de votre
Marque Employeur a pour potentiel de vous permettre:

  • D’optimiser votre structure RH
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  • De mieux attirer les candidats de talent, mais surtout, d'optimiser la mobilisation et la fidélisation des membres de votre équipe.

+ d’employés mobilisés
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+ d’employés autonomes et efficaces
- de ressources humaines nécessaires
+ de performance
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pérennité de l’organisation


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