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Gestion de la rémunération

Gestion de la rémunération pour une meilleure fidélisation du personnel

À quoi servent des services-conseils en gestion de la rémunération?

  • À être informé des conditions de travail dans votre marché afin de maintenir votre attractivité.
  • À reconnaître à leur hauteur les compétences et la valeur de vos employés actuels.
  • À bien mettre en valeur les conditions de travail que vous offrez.

Aujourd’hui, tout n’est pas que salaire. Au-delà d’un taux horaire, les gens sont aussi sensibles à l’horaire de travail et sa flexibilité, aux congés payés, aux mesures de conciliation travail et vie personnelle, aux avantages sociaux et autres conditions de travail. Voilà pourquoi nous verrons à vous soutenir dans l'élaboration d'une stratégie de rémunération globale.

Évaluez l’attractivité de vos conditions de travail et élaborez une stratégie pour les mettre en valeur en faisant appel à l’expertise de notre partenaire Cameron RH.

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Ils ont choisi Stratégie Marketing RH pour optimiser leur marque employeur.

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