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Pour recruter le bon candidat

Vous avez établi votre marque employeur et savez ce que vous devez mettre en valeur pour vous distinguer de vos concurrents? Maintenant, il faut découvrir qui sont vos candidats de rêve!

Établir un ou des Personas, ou portrait des employés idéals, comporte de nombreux avantages :

  • Vous savez à qui vous adresser;
  • Vous savez comment leur parler, quels mots utiliser et quels arguments sauront le toucher;
  • Vous savez où joindre ces personnes idéales et quand.

Ces connaissances sont un atout unique pour optimiser vos stratégies de recrutement et rédiger des descriptions de responsabilités qui sauront séduire les types de candidats convoités.

Que vous apprend un Persona?

Vous serez surpris par tout ce que vous apprendrez grâce aux Personas établis par notre équipe!

  • Données sociodémographiques
  • Formation, expérience de travail
  • Motivations professionnelles
  • Motivations personnelles, objectifs de vie
  • Habitudes de consommation numérique
  • Loisirs, champs d’intérêt
  • Traits de personnalité
  • Etc.

Puisque l’étude de Personas est grandement basée sur vos employés actuels, vous aurez ainsi la quasi-certitude de recruter des gens qui s’intégreront bien à votre équipe et adhéreront aux valeurs de votre entreprise.

Comment déterminer les candidats cibles ou Personas?

Pour créer cette personne fictive idéale, SMRH sonde vos employés, sur une base volontaire, discute avec vos responsables RH et se réfère à des statistiques et toutes autres sources d’information pertinentes.

Vous souhaitez mieux connaître les types de candidats à recruter?
Établissons ensemble leur portrait!

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Ils ont choisi Stratégie Marketing RH pour optimiser leur marque employeur.

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