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Témoignages

Ces entreprises ont fait confiance à nos stratégies de marketing RH

Ils proviennent de différents secteurs d’activité, qui sont établis un peu partout au Québec, et ils ont décidé qu’ils n’avaient plus de talents à perdre! Ils vous parlent de leur satisfaction envers leur nouvelle stratégie de marketing RH.

Adrien Gagnon

Adrien Gagnon

L’équipe Stratégie Marketing RH est très dynamique, toujours à l’écoute et ouverte d’esprit! J’ai adoré travailler avec eux pour développer notre marque employeur et je les recommande chaudement!

Annie et Amélie

Prinoth

Prinoth

Travailler avec SMRH, c’est une expérience hors du commun! Nous avons bénéficié d’un service chaleureux, professionnel, et que dire de la rapidité des services. C’est entouré d’une équipe d’une grande expertise, que nous avons défini notre marque employeur. Ils ont pris le temps d’apprendre à connaître notre entreprise et son ADN et de nous proposer des concepts originaux qui nous collaient parfaitement. Nos employés se sont sentis en confiance, confortables et surtout écoutés. Merci à toute l’équipe, vous avez surpassé nos attentes à tous les niveaux.

Mélanie Rocheleau

Soudure J.M. Chantal Inc

Soudure J.M. Chantal Inc

Ça été un réel plaisir de collaborer avec SMRH pour la réalisation de notre page carrière ainsi que pour le développement de notre marque employeur! Leur efficacité, leur soutien et leurs grandes compétences ont fait toute la différence dans notre projet!

Structures St-Joseph

Structures St-Joseph

Nous avons retenu les services de la firme SMRH dans le cadre de notre stratégie marketing RH afin de créer notre marque employeur et de redessiner notre image auprès de nos employés actuels et futurs. Nous avons été plus que satisfaits du service reçu de toute l’équipe de SMRH et ce, à toutes les étapes du déploiement. Ils ont su faire preuve d’une grande créativité, tant dans l’élaboration de notre slogan que dans la conception de notre image. Ils ont également été d’une grande disponibilité et leur professionnalisme est ressorti tout au long du processus.

Pierre-André et Jean-Philippe Bégin